Ecoda inc. - Firme de formation pour cadres et professionnels : Programmes et ateliers

LES ATELIERS

Conscience autobiographique et leadership

Cet atelier s’adresse à des leaders qui se questionnent sur l’exercice du pouvoir et de l’autorité à une époque où les figures et symboles d’autorité sont sujets à un traitement souvent impitoyable. Comment, tout en gardant le cap, poser les gestes justes et responsables en tant que leader, reconnaissant lucidement l’empreinte de son éducation et de son tempérament ainsi que l’influence des contextes et des autres sur ses actions ?

Nous examinons tout particulièrement :

Animateurs : Marie-Ève Marchand et Louis Roy
Date et endroit : Atelier de 2 jours dans votre organisation ou en résidence à La Colline aux bleuets

Coût en résidence à La Colline aux bleuets: $ 895.00 tout inclus en occupation simple, $ 795.00 en occupation double.
Nombre maximum de participants : 8.

Coût dans l’organisation : À négocier selon le nombre de participants et les lieux.

Cet atelier peut se donner aussi dans un lieu de votre choix si vous formez un groupe. Coûts à négocier.

Maître d’œuvre de sa vie

À travers des exercices de visualisation et d’écriture, vous saisirez le leitmotiv de votre vie. Vous découvrirez les textures et les reliefs de cette œuvre toujours en évolution que vous créez depuis votre naissance. Contactant votre intuition, vous formulerez une vision personnelle à la mesure de vos aspirations les plus profondes. L’atelier encourage la pleine expression de soi par l’utilisation de différentes formes d’art afin de libérer votre élan créateur. Vous prendrez conscience de certaines habitudes du cœur et de l’esprit qui font obstacle à votre pleine réalisation. Vous pourrez recevoir aussi du coaching individuel pour vous soutenir concrètement dans votre désir d’être maître d’oeuvre de votre vie.
Les thèmes suivants sont abordés :

Animatrice : Marie-Ève Marchand
Date et endroit : Atelier de 2 jours dans votre organisation ou en résidence à La Colline aux bleuets

Coût en résidence à La Colline aux bleuets : $ 700.00 tout inclus

Nombre maximum de participants : 8.

Coût dans l’organisation : À négocier selon le nombre de participants et les lieux.

Cet atelier peut se donner aussi dans un lieu de votre choix si vous formez un groupe. Coûts à négocier.

L’esprit dialogique au travail

Est-il possible de réconcilier les impératifs d’efficacité organisationnelle avec les exigences du dialogue ? Certains diront que les organisations n’ont pas le temps de dialoguer, car il y a trop à faire. Pourtant, le coût des dialogues manqués est énorme. Pensons à toute la connaissance essentielle qui n’est pas partagée faute d’avoir pris le temps de s’intéresser à ce que les autres savent, ou bien encore à toutes les suppositions individuelles et collectives qui demeurent tacites, mais se trouvent à la source de conflits et d’exclusions néfastes, faute d’avoir été explicitées et entendues.

Pendant les deux jours que dure cet atelier, vous serez guidés dans une exploration multidimensionnelle du dialogue : le dialogue avec soi, avec l’autre, le dialogue de groupe et le dialogue avec la nature (qui est une autre forme de dialogue avec soi) . L’expérimentation du dialogue sous plusieurs formes servira à illustrer la richesse qui devient accessible lorsque l’on cultive l’esprit dialogique. Ces explorations constituent un point de départ pour des réflexions collectives sur l’esprit dialogique au travail : comment l’instaurer et comment le maintenir.

Vous ferez l'expérience de façons de faire et d’être qui permettent de maintenir le dialogue même dans des conversations difficiles. Vous serez initiés à certaines méthodes de gestion dialogique des équipes de travail ainsi qu’à une forme de dialogue de groupe qui permet d’explorer des questions organisationnelles fondamentales.

Animateurs : Mario Cayer et/ou Marie-Ève Marchand
Date et endroit : Cet atelier de deux jours se donne sur demande dans votre organisation

Coût : Selon le nombre de participants et le lieu.

Le travail comme champ d’exploration

Dans cet atelier de deux jours, vous vous engagez dans une exploration dynamique de la place qu’occupe le travail dans votre vie et des diverses significations que vous lui avez données au fil des années. Vous examinez vos suppositions courantes sur le travail y compris celles qui proviennent de vos parents et d’autres personnes qui vous ont influencé. Cette exploration, fondée sur des expériences de travail vécues, a comme but d’entrer en contact avec les empreintes du passé aux plans émotionnel, intellectuel et physique sur le développement de votre identité. Le processus du questionnement pourrait également faire ressortir des distinctions de pensée et d’expérience qui n’ont pas été examinées auparavant. Vous serez encouragé à vous pencher sur vos espoirs et vos craintes au sujet de la place que prendra le travail dans votre vie, à l‘avenir Au cours d’exercices dirigés, vous élargirez votre vision de ce qui est possible et enrichirez votre compréhension de ce qui a été.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience de la liberté qui provient de considérer le travail comme objet d’exploration.

Animateurs : Mario Cayer et /ou Marie-Ève Marchand

Date et endroit : Atelier de 2 jours dans votre organisation ou en résidence à La Colline aux bleuets Coût en résidence à La Colline aux bleuets : $ 895.00 tout inclus
Nombre maximum de participants : 8.
Coût dans l’organisation : À négocier selon le nombre de participants et les lieux.

La présence comme essence du leadership

Pour bien diriger dans un monde organisationnel toujours en changement, les leaders ont besoin d’avoir accès à une autre forme d’intelligence que l’intelligence analytique et stratégique sur laquelle nous avons appris à miser presque exclusivement. Prendre des décisions éclairées requiert une intelligence du contexte, c’est-à-dire une présence aux éléments subtils de l’expérience du moment, y compris ce qui se passe en soi, dans l’espace entre les personnes, dans la texture émotionnelle de la situation et dans les patterns émergents. Une plus grande présence à ces éléments subtils et négligés de l’expérience humaine permet d’accéder à ses intuitions et à une sagesse moins accessibles lorsque l’on se concentre uniquement sur une compréhension rationnelle des événements.

Dans cet atelier de deux jours, vous renouvelez votre appréciation de vos cinq sens qui vous mettent en contact avec le monde extérieur et raffinez votre capacité proprioceptive qui vous met en contact avec votre expérience interne. Du début à la fin, l’atelier constitue un champ de pratique de la présence attentive. Il est fondé sur la prémisse que le leadership qui émane d’une personne vraiment présente se caractérise par la spontanéité dans ses rapports humains et une grande justesse dans ses gestes et paroles. Vous recevrez de l’appui pour trouver des façons de transférer apprentissages faits pendant l’atelier au milieu de travail.

Animateurs : Mario Cayer et /ou Marie-Ève Marchand

Date et endroit :Atelier donné sur demande

LES PROGRAMMES

Les groupes d’exploration collaborative

Dans une petite communauté d’apprentissage, vous développez vos habiletés dans l’art du questionnement et de l’écoute en profondeur. Vous apprenez à demeurer présent à vous-mêmes et aux autres, ayant recours à différentes formes d’intelligence. Idéalement, les groupes d’exploration sont formés de six gestionnaires ou professionnels qui ont un niveau de responsabilité comparable et qui proviennent de milieux de travail différents ou bien de différents départements à l’intérieur d’une même organisation. Vous devez vous engager à participer à toutes les rencontres qui se tiennent, en général, au rythme d’une journée complète par mois ou d’une journée à toutes les six semaines. Avec un animateur, vous examinez votre pratique professionnelle selon les quatre dimensions de la réalité énoncées dans l’œuvre de Ken Wilber. Un projet personnel, ancré dans la réalité de votre travail quotidien, sert de base à votre exploration. Par le coaching entre pairs, les participants s’appuient mutuellement dans l’apprentissage d’une efficacité marquée de sensibilité au contexte. Vous vous penchez sur vos habitudes d’attention et d’inattention dans l’action. Vous devenez plus conscient de vos présupposés sur le monde, la vie, votre organisation et vous-même et sur la façon dont vos actions sont liées à vos présupposés et vos intentions. Les compétences pratiquées dans ces groupes permettent de gérer le changement continu avec plus d’aise et plus consciemment.

Animateurs : Marie-Eve Marchand et/ou Louis Roy
Coût : Selon le lieu et le support requis
Date et lieu : Selon l’entente. Ce programme se donne sur demande.

NOUVEAU -- BIENTÔT !! -- FORMATION D’ANIMATEURS EN EXPLORATION COLLABORATIVE

À l'automne 2009, nous prévoyons offrir une formation pour devenir animateurs / animatrices de groupes d’exploration collaborative. Pré-requis : Avoir participé à un programme d’exploration collaborative pendant 6 mois au moins.
La date sera annoncée au début de 2008

Le coaching individuel

ECODA offre des programmes de coaching individuel, selon une méthode de développement intégral de la personne.
Coachs certifiées par Integral Coaching Canada®: Marie-Eve Marchand et Hélène Morais

Ce qu'est une méthode de coaching intégral:

C’est une forme de coaching qui s’adresse à la personne toute entière: une méthode complète et intégrée, fondée sur le travail du célèbre penseur contemporain Ken Wilber et sur les découvertes récentes en développement de l’adulte, entre autres les écrits de Robert Kegan, professeur à l’université Harvard. Le changement est au coeur du coaching que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, arriver à un équilibre personnel, avoir de meilleures relations interpersonnelles, assumer son propre pouvoir ou repenser son cheminement de vie.

Notre Méthode permet de discerner, derrière ce qui préoccupe le client, les patterns qui ont influencé ses choix jusqu’à ce jour. En devenant plus conscient de ses tendances sous-jacentes, le client / la cliente peut commencer à poser des gestes différents grâce à l’appui de son coach car la prise de conscience seule n'est pas suffisante. Le changement demande une action soutenue et c’est là souvent que se trouve le plus grand défi.

Programme de trois mois : inclut 6 rencontres d’une heure, en personne ou au téléphone, ainsi que des exercices d’auto-observation et des pratiques faites sur mesure.

Programme de six mois : inclut 12 rencontres d'une heure, en personne ou au téléphone, ainsi que des exercices d'auto-observation et des pratiques faites sur mesure.

Programme de six mois à 1 an pour l'accompagnement des nouveaux cadres.

Coaching ponctuel : Session d'une heure (sans exercices ou pratiques).

Autres formes de coaching

Coaching en communication consciente (méthode de Marshall Rosenberg) et en résolution de conflit
Coach : Louis Roy
Coaching en santé selon la grille de la médecine chinoise. Acupuncture. Chi Qong
Coach : Collette Drapeau

Dans la mouvance constante de notre époque, les transitions se font nombreuses et quelquefois très exigeantes. Une retraite avec nous vous permettra de voir la transition comme un moment privilégié pour prendre conscience des multiples possibilités à l’intérieur de vous. Dans ces passages difficiles, le coeur, le corps et l’esprit sont tous les trois sollicités pour réussir une plus grande réalisation de notre potentiel. La transformation cœur/corps/esprit est favorisée par des pratiques de présence attentive, par des dialogues authentiques, par la création de nouvelles formes et par la conscience de notre énergie et de notre santé globale.

Qui peut bénéficier de cette retraite :
Des personnes habituées à prendre des responsabilités et à « garder le cap », qui soudainement ne se sentent plus à l'aise dans leur choix de vie et se posent des questions sur l’équilibre de leur vie et le sens de leur travail. Aussi pour des gestionnaires ou professionnels qui sont sur le point de changer de statut ou qui viennent tout juste de le faire.

Nombre maximum de participants : 10
Coût : $ 1000.00 à 1150.00 + taxes (selon que vous ètes en occupation simple ou double).
Le montant comprend tout: le logement, les repas, le matériel artistique et didactique ainsi que l'animation.

À la Colline aux bleuets
Les 1er, 2, 3 et 4 mai 2009
Les 16, 17, 18, 19 août 2009